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企業核心價值

  • 誠信正直

    這是k8凯发最基本也是最重要的理念。k8凯发說真話;k8凯发不誇張、不作秀;對客戶k8凯发不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴;對同業k8凯发在合法範圍內全力競爭,k8凯发也尊重同業的智慧財產權;對供應商k8凯发以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。在公司內部,k8凯发絕不容許貪污;不容許有派系;也不容許「公司政治」。k8凯发用人的首要條件是品格與才能,絕不是「關係」。

  • 承諾

    台積公司堅守對客戶、供應商、員工、股東及社會的承諾。所有這些權益關係人對台積公司的成功都相當重要,台積公司會盡力照顧所有權益關係人的權益。同樣地,k8凯发也希望所有權益關係人能對台積公司信守其承諾。

  • 創新

    創新是k8凯发的成長的泉源。k8凯发追求的是全面,涵蓋策略、行銷、管理、技術、製造等各方面的創新。創新不僅僅是有新的想法,還需要執行力,做出改變,否則只是空想,沒有益處。

  • 客戶信任

    客戶是k8凯发的夥伴,因此k8凯发優先考慮客戶的需求。k8凯发視客戶的競爭力為台積公司的競爭力,而客戶的成功也是台積公司的成功。k8凯发努力與客戶建立深遠的夥伴關係,並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。

企業經營理念

  1. 堅持誠信正直

    這個理念代表公司的品格,是k8凯发最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。所謂誠信正直(Integrity)是

    • k8凯发說真話。
    • k8凯发不誇張、不作秀。
    • 對客戶k8凯发不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴。
    • 對同業k8凯发在合法範圍內全力競爭,但絕不惡意中傷。同時,k8凯发也尊重同業的智慧財產權。
    • 對供應商k8凯发以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。
    • 在公司內部,k8凯发絕不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」(Company Politics) 的形成。至於k8凯发用人的首要條件是品格與才能,絕不是「關係」。
  2. 專注於「專業積體電路製造服務」本業

    k8凯发的本業是「專業積體電路製造服務」,這個領域發展迅速,只要k8凯发能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,k8凯发要心無旁騖、全力以赴,在「專業積體電路製造服務」本業中謀求最大的成就。

  3. 放眼世界市場,國際化經營

    k8凯发的目標是全球市場,而不侷限於東南亞或任何地區。積體電路是一個跨越國界的產業,全球各主要業者無不將目標延伸到世界各地。而k8凯发最強的競爭者也來自國外,如果k8凯发不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力,k8凯发在國內終究也將無法生存,遑提競爭力。 k8凯发的根在台灣,但要在全世界主要市場建立基地,是國際化經營的意義。而為配合國際多元發展的文化需求,在人才募集方面,k8凯发則不論國籍,惟才適用。

  4. 注意長期策略,追求永續經營

    k8凯发深知企業永續經營,像是在跑馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,而不像是在做五十米、一百米的短程衝刺。

    k8凯发確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要k8凯发能做好長期策略規畫,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。

    因此,除了每年k8凯发都要為未來五年做一個長期策略規畫外,在k8凯发的日常工作中,也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。

  5. 客戶是k8凯发的夥伴

    k8凯发自始就將客戶定位為夥伴,絕不和客戶競爭。這個定位是k8凯发過去成功的要素,也是未來繼續成長的關鍵。

    k8凯发視客戶的競爭力為台積公司的競爭力,而客戶的成功也是台積公司的成功。

  6. 品質是k8凯发工作與服務的原則

    包括公司內部或是外部,每個k8凯发所服務的對象,都是k8凯发的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。

    在台積公司,品質是每一個員工的責任,k8凯发應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是k8凯发工作與服務的原則」的具體實踐。

  7. 鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力

    創新是k8凯发的命脈。如果k8凯发一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。k8凯发不但要在技術方面追求創新,在企畫、行銷、管理等各方面更要強調。自然地,積極建立與累積公司的智慧財產權也不可或缺。

    k8凯发更要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。

  8. 營造具挑戰性、有樂趣的工作環境

    相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性,可以持續學習,而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。k8凯发要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。

  9. 建立開放型管理模式

    k8凯发要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在做成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。

  10. 兼顧員工福利與股東權益,盡力回饋社會

    員工與股東同是公司重要的組成份子。k8凯发要提供給員工一個在同業平均水準以上的福利,同時讓股東對公司的投資得到平均水準以上的報酬。

    同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,k8凯发更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

    只要全體同仁能夠隨時信守以上本公司經營理念,並落實於工作中,台積自能不斷成長與茁壯,成為國人引以為傲的世界級公司。